Les candidats postulant à un poste comme Software Developer chez Amdocs attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 100 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Software Developer mettent en moyenne 90 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Amdocs prend en moyenne 90 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez Amdocs incluent :
Test de QI/d’intelligence: 33 %
Présentation: 33 %
Entretien téléphonique: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Amdocs (Pune) en sept. 2019
Entretien
3 rounds overall.
1 - Technical round
It included 3 coding questions, followed by java questions, Linux and SQL questions.
2 - BI (non-technical)
It includes all types of non-technical.
3 - HR round
Questions d'entretien [1]
Question 1
write a code for counting the occurrence of digits from a string.
It took me one to two weeks to receive their response regarding my application for the Software Engineer position, which I applied for and patiently waited during the process period.
It took me one to two weeks to receive their response regarding my application for the Software Engineer position, which I applied for and patiently waited during the process period.
HR person called to get to know my journey and abilities. She was very kind and knowledeable. the company has a passion to help out others and give actual feedback.