Les candidats postulant à un poste comme Designer UX/UI mettent en moyenne 50 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Atecna prend en moyenne 23 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Designer UX/UI chez Atecna incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Test des compétences: 25 %
Test de personnalité: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Atecna (Montréal, QC) en oct. 2024
Entretien
Entretien en deux étapes : d’abord une rencontre pour évaluer le fit potentiel, puis une deuxième pour présenter un projet. J’ai reçu une invitation pour passer à la deuxième étape, mais je me suis désisté. Lors de la première rencontre, on m’a expliqué qu’il s’agissait d’une entrevue pour un client potentiel qui n’avait pas encore signé, que l’emploi n’était pas garanti, et que le but était simplement de préparer le terrain au cas où le client confirmait. Pourtant, j’avais postulé à une offre d’emploi publiée en ligne. J’ai donc eu l’impression qu’on me faisait perdre mon temps et ça ne m'avait pas l'air sérieux.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Atecna en févr. 2022
Entretien
Il l s'agissait d' entretiens téléphoniques avec des questions basiques. C'est resté assez standard et ils venaient juste de placer deus profils comme le mien , donc dans l'immédiat ils n'avaient pas besoin de moi. mais voulaient rester en contact.
J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Atecna
Entretien
Apres une échange tel. et des échanges mails. Plusieurs entretiens avec RH et experts . Bon suivi des échanges. Process classique et efficace. Donc cela donne une bonne projection pour la suite.