Entrevista muito objetiva e com avaliação extremamente condizente com o cargo. O processo seletivo tem a fase de identificação individual e começa de forma bastante amigável com uma abordagem bastante focada nos propósitos da empresa. Na fase da acareação das aptidões técnicas ocorre também de forma bastante objetiva e direcionada aos requisitos do cargo.

O início do processo foi online e posteriormente na empresa. Foi feito teste como redação no computador e testes para medir sua agilidade. Porém, também pode te alocar para outro setor dependendo do resultado.