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      Entretien pour Backend Engineer

      29 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      München, Bavaria
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Avelios Medical (München, Bavaria) en juin 2025

      Entretien

      HR is incapable of understanding person's merits. Too many stages for recruitment. First interview, case, case review, another interview etc. too long inefficient. People who is doing these interviews do not read your resume before the meeting.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      what is your salary expectation
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Backend Engineer chez Avelios Medical

      Entretien pour Backend Engineer

      16 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Avelios Medical

      Entretien

      Review I applied for a position here and was initially impressed by the speed of the first interview. I was asked to complete a home-based assignment/task, which I spent several hours on to ensure it met all the requirements. I submitted the work well before the deadline. Then, complete silence. Despite following up via email a week later, I received absolutely no response—not even a generic "we’ve moved on" message. It is incredibly disappointing to see a company expect candidates to put in hours of free labor for a technical assessment but fail to provide even 30 seconds of courtesy in a reply. Advice to Management Value the time of your applicants. If you are going to ask for a take-home task, you owe the candidate a status update at the very least. Ghosting after a formal assessment is a massive red flag regarding your company culture and internal organization. It leaves a lasting negative impression on the talent pool.
      1

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