Processus de recrutement agréable. Premier entretien RH pour cibler le profil. Importance de la motivation du candidat sur les domaines d'intérêts. Second entretien avec manager, permet de mieux découvrir l'offre et donne un aperçu de l'esprit de l'équipe.
Plusieurs entretiens réalisés puis aucune nouvelle, malgré les relances.
C'est vraiment très décevant de la part de l'équipe de Ay_meric Thu_illez, je m'attendais à un vrai suivi, surtout de la part une grande entreprise. Cela donne une mauvaise image de l'entreprise. Dommage...
