1er entretien téléphonique, suivi d’un entretien Teams, puis entretien physique (avec petit test type codingame : selon le poste auquel vous aurez candidater). Processus assez classique, pas de point particulier à revoir

Tous ce fait par Skipe ou DIscord avec trois personnes, une RH, un chef d'équipe et un alternant. Très accueillant avec des questions pertinantes, mon probleme d'informatique ne les ont pas affectés.