Proceso de recruiting ineficiente. Me contactaron proactivamente para presentarme la oportunidad de Sourcer IT. Mencioné entonces que no tenía experiencia IT y la reclutadora me dijo que no importaba. Me hicieron pasar por todo el proceso, incluido un test técnico, para llegar a entrevista con el Director, y que apenas iniciada la entrevista , él la corte diciéndome que no podía seguir si no tenía experiencia IT. Claramente hay un desentendimiento entre lo que quiere el Hiring Manager y lo que busca la reclutadora o hay una falla el el filtro inicial. Una pena, perdí tiempo e ilusión porque estaba muy interesada en la posición y la empresa.