O início do processo foi bem promissor com a equipe de people dando muitos detalhes sobre a vaga. Quando chegou na entrevista com o responsável sobre produtos, ficou muito claro pra mim o quanto a empresa é retrógrada e atrasada no aspecto desenvolvimento de produtos. Me passaram uma ideia muito de gerente de projetos misturando desenvolvimento e ambiente de sustentação. Bancos menores deveriam se espelhar em modelos desenvolvimento de produtos como nubank , inter , banco pan , etc... O entrevistador é totalmente desprovido de simpatia e carisma e vale lembrar que profissionais que estão empregados também avaliam as empresas e as pessoas com quem vão trabalhar.