Il processo di assunzione è diviso in diverse fasi, la prima di screening del CV/portfolio e una seconda di tasks. Ho passato la fase di screening senza esperienza sul CV, e mi sono fermato alla prima task. Il tempo richiesto non era eccessivo, e il tempo a disposizione per portarle al termine era più che sufficiente. Inoltre, l'HR è stato molto disponibile per rispondere a dubbi/chiarimenti. Sicuramente riproverò prossimo anno, quando magari avrò più esperienza in ambito UX.

I applied online and then they reached out to me after a dew days with email that i need to do a few tasks which include logic questions and at last design task. the question are to be answerd with camera and microphone on