1. Erstgespräch (ca. 30 Minuten, Teams) Im ersten Gespräch findet ein kompakter, gegenseitiger Austausch statt. Ziel ist es, sich kennenzulernen, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und zu prüfen, ob Rolle, Erwartungen und Rahmenbedingungen grundsätzlich zusammenpassen. Es werden sowohl fachliche Schwerpunkte als auch Motivation, bisherige Erfahrungen und Passung zum Unternehmen besprochen. Das Gespräch ist bewusst kurz gehalten. 2. Zweitgespräch vor Ort (ca. 3 Stunden, drei Gesprächspartner, inkl. Case Study) Das zweite Gespräch findet im Office statt und umfasst ein mehrstufiges, intensives Kennenlernen mit insgesamt drei Gesprächspartnern aus unterschiedlichen Bereichen. Jede Person fokussiert einen anderen Aspekt: fachliche Tiefe, Arbeitsweise, Teamfit. Ein zentraler Bestandteil ist eine Case Study, in der du ein praxisnahes Problem analysierst, strukturierst und eine Lösung präsentierst. Die Case Study dient dazu zu zeigen, wie du denkst, priorisierst, kommunizierst und mit komplexen Aufgaben umgehst. Ich hatte keinen positiven Eindruck vom Gespräch.