Le processus d’entretien a commencé par un message sur LinkedIn, suivi d’un appel avec les RH. Nous avons ensuite planifié un entretien RH en visioconférence lors de cet appel. Le processus s’est poursuivi avec un entretien technique, durant lequel j’ai échangé avec l’interlocuteur sur plusieurs sujets techniques. Enfin, un dernier entretien a été organisé avec le manager de l’agence, au cours duquel nous avons discuté des modalités d’intégration ainsi que de l’offre d’emploi.