Entrevista enxuta com membros do RH e área técnica agilizando o processo de seleção. Conversa descrevendo a empresa e quais suas ambições além de perguntas técnicas sobre experiências e tecnologias utilizadas. Faltou o feedback por parte da empresa mesmo negativo, o retorno é sempre importante para o candidato.

Tranquilo e gerente preparado. Primeira etapa com RH da empresa e posteriormente a entrevista técnica. Foram realizadas perguntas sobre java e pretensões na empresa. Após já foi feita a proposta e dado início ao processo de contratação.