Les candidats postulant à un poste comme Stagiaire chez CNES attribuent un niveau de difficulté de 2,7 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 67 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 63,2 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Stagiaire mettent en moyenne 21 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez CNES prend en moyenne 32 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Stagiaire chez CNES incluent :
Entretien téléphonique: 25 %
Autres: 25 %
Entretien individuel: 25 %
Test des compétences: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Un entretien téléphonique long d'une heure, avec des questions sur mon parcours et des questions techniques sur le système de détermination d'attitude et d'orbite. Ensuite, offre par mail une semaine plus tard.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez CNES (Toulouse) en déc. 2022
Entretien
Un entretien technique avec les ingénieurs qui encadrent le stage puis un entretien RH (uniquement pour les formalités administratives). L'entretien était très agréable avec une vraie discussion sur l'offre et les expériences passées.
Soumission de CV et lettre de motivation sur le site institutionnel.
Convocation à l'entretien : un seul entretien avec la potentielle future M+1
Processus de recrutement rapide, réponse donnée dans la semaine.
Questions d'entretien [1]
Question 1
- Présentez-vous.
- Présentez votre parcours
Entretien bienveillant et souriant, pas de question déstabilisante. Pas de test.