Process de recrutement long (pratiquement 6 mois): 1- Entretien avec un RH, puis test PAPI, puis second entretien avec un autre RH (durée 2h30) 2- Tests (bureautiques, mise en situations, questions sur l'entreprise, Anglais) 3- Entretien avec Chef de service 4- Entretien avec DRH et sous-directeur 5- Entretien avec le Président de l'entreprise