Un processus long composé de tests d'intelligence et de personnalité, d'appels d'un RH externe au CNES, d'un entretien technique et d'un entretien final. Il a été nécessaire d'insister pour avoir le feedback du refus : je ne serais pas assez motivé pour le poste car je ne décroche pas immédiatement quand le RH externe au CNES m'appelle sur mon portable aux heures de bureau alors que je travaille sur un poste analogue à celui de l'offre. J'estime qu'une personne dans ma position qui le ferait manquerait d'éthique professionnelle, question d'éducation et de point de vue ? Je ne comprends toujours pas aujourd'hui le but de ces appels tandis que les rendez-vous étaient fixés par mails...