Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo

      CRAFTLabs

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur CRAFTLabs | Offres d’emploi chez CRAFTLabs | Salaires chez CRAFTLabs | Avantages sociaux chez CRAFTLabs
      Entretiens chez CRAFTLabsEntretiens d’embauche pour Technical Team Lead chez CRAFTLabsEntretien chez CRAFTLabs


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Technical Team Lead

      20 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez CRAFTLabs

      Entretien

      The interview consisted of two rounds, each lasting 1 hour and 30 minutes. In the first round, they asked design-level questions, including implementation using interfaces and abstract classes, along with some SQL and behavioral questions. Candidates were required to share their code for validation. Upon clearing this round, the second round involved developing a mini-product based on the interviewer's requirements. After completion, candidates had to share the code via Git for review and feedback.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic level design and sql basic question
      Répondre à cette question
      3

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      Amazon
      3.7★Rémunération et avantages
      avatar
      TP
      4.3★Rémunération et avantages
      avatar
      The Emirates Group
      4.2★Rémunération et avantages
      avatar
      Google
      4.5★Rémunération et avantages