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      Entretien pour Senior Software Engineer

      3 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Canto Software en févr. 2026

      Entretien

      TL;DR: Not worth the time. The process involved three rounds: an initial HR screening, followed by a Director of Engineering interview, and then a full-stack assessment if you passed the second round. The final stage was a demo of the assignment. Despite meeting all the acceptance criteria, I was ultimately rejected. What’s frustrating is the significant time investment, I spent around six hours on the assessment, delivered a strong demo, and went beyond the requirements. It didn’t seem like my repository was even properly reviewed. Overall, the experience felt like a poor use of time, with little respect for candidates effort, and the compensation didn’t appear competitive either.

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Software Engineer chez Canto Software

      Entretien pour Senior Software Engineer

      24 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Cork
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Canto Software (Cork) en juin 2025

      Entretien

      I interviewed at Canto, Cork. Process took 2 weeks. I applied through LinkedIn. First an Screening call with director of engineering, followed by a take home exercise and then one more technical interview discussing your take home exercise and other technical question. After the interview, recruiter just ghosted me. They didn't let me know that I wasn't selected even if I sent a follow up email a week after. It's okay to not be selected but people still expect an email to give them the closure. I invested half of my week on working exercise just to be ghosted later on.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Screening call - general questions about your background, experience, tech stack used and other things Take home tech task - Book Management. They ask you to add additional features, improve UX, add CRUD operations and improve code etc Technical interview - They discuss your tech exercise, ask why you did it certain way, can ask other technical questions around it. Discuss how would changes it if certain requirements come in future.
      Répondre à cette question
      1

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