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      Entretien pour Case Manager II

      2 mai 2015
      Employé (anonyme)
      Indianapolis, IN

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Case Manager II chez Centene

      Entretien pour Case Manager II

      4 nov. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Centene

      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Centene (Indianapolis, IN) en avr. 2015

      Entretien

      Contacted by an job board and was screened by phone. After the screen, I was contacted later by Centene HR. I was scheduled for an interview the same week. I interviewed on Friday of the same week, and three hours later was again contacted by HR to fill out an online application and sign the background check consent form. Approximately five days later, I was contacted and extended a job offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Your current role as a Case Manger entails what job responsibilities?
      Répondre à cette question
      3

      Entretien

      Interview and testing were easy. HR unwilling to negotiate salary which was below comparable positions in the area. Offered sign on bonus, but unwilling to negotiate salary at all.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      No unusual questions. Most about relevant experiences.
      1 réponse
      6

      Entretien pour Case Manager II

      1 oct. 2013
      Candidat à l'entretien anonyme
      Tacoma, WA
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Centene (Tacoma, WA)

      Entretien

      Contacted via a "head-hunter." Telephone interview was pleasant, informative. Answered all questions. Upper-management provided the interview. (Not HR hack.) Interviewer was Informed about the position. 3-4 weeks later. In-person interview. 4 interviewers from various departments. Excited about future of company and upcoming jobs. Related a feeling of positive change. Under going background checks etc (one week so far).

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Give an example of a sudden policy change. What was your response and what was the outcome?
      Répondre à cette question
      2