O processo seletivo é super bem estruturado. Depois de formulário, entrevista com RH, liderança direta no departamento, você, caso aprovado, participa de uma entrevista realizada com lideranças de diferentes áreas da empresa, que buscam entender quem é você, seus pontos fortes e fracos, como você entende os serviços e produtos desenvolvidos pela empresa e como pode contribuir com o time. São muitas perguntas, que devem ser respondidas de forma objetiva e todas se conectam, promovendo uma reflexão sobre seu propósito de tentar o processo de seleção e como isso se relaciona com seus objetivos de vida também. Os retornos são dados de forma célere!