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CodeNicely

Questions d'entretien chez CodeNicely

Mis à jour le 12 nov. 2025

sur la base de 14 avis

Difficulté

Facile

Expérience

Mitigée

Comment d’autres ont décroché un entretien

50 %
Candidature en ligne
Candidature en ligne
20 %
Recrutement à l'université
Recrutement à l'université
20 %
En personne
En personne
10 %
Recruteur
Recruteur

Recherche d’entretien d’embauche

14 entretiens

Entretien pour Front End Developer

12 nov. 2025

Candidat à l'entretien anonyme

Aucune offre

Expérience négative

Entretien facile

Candidature

J'ai passé un entretien chez CodeNicely (Raipur, Chhattisgarh)

Entretien

Totally not good! Totally not good! They interview as a practice for their employees to conduct interviews. No professionalism. They only hire tier 3 college students and pay them less.Totally not good! They interview as a practice for their employees to conduct interviews. No professionalism. They only hire tier 3 college students and pay them less. They interview as a practice for their employees to conduct interviews. No professionalism. They only hire tier 3 college students and pay them less.

Questions d'entretien [1]

Question 1

React.js frontend skill developer questions

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Entretien pour Product Designer

4 sept. 2025

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez CodeNicely (Raipur, Chhattisgarh) en déc. 2024

Entretien

The Interview process is of 3 rounds: HR round, a technical round, and a final CEO round, after which the compensations are finalized. Technical round is subjective and is dependent upon the role you're applying for, rest the other two rounds are usual as other companies.

Questions d'entretien [1]

Question 1

Tell me about yourself and why you chose Design as a career ?

Répondre à cette question

Entretien pour Intern

1 août 2025

Candidat à l'entretien anonyme

Offre refusée

Expérience négative

Entretien facile

Candidature

J'ai passé un entretien chez CodeNicely

Entretien

The interview was poorly conducted—no proper structure or introduction. The interviewer seemed distracted and disinterested, often interrupting and asking irrelevant questions. There was no clarity about the role or process. It felt like they were just passing time rather than seriously hiring. No feedback was provided afterward. Overall, it was a frustrating and disappointing experience that felt like a waste.

Questions d'entretien [1]

Question 1

How are you , how will you manage the traveling

Répondre à cette question

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