4 entretiens : - Le premier avec RH. - Le 2 avec Manager avec des questions un peu technique - Le 3 études de cas - Le 4 avec directeur

1. Candidature en ligne : Soumission de candidature via plateforme numérique. 2. Pré qualification téléphonique : Évaluation des compétences de base par entretien téléphonique. 3. Entretiens RH et opérationnel : Rencontres avec les départements des ressources humaines et opérationnel pour évaluer l'adéquation. 4. Sélection et intégration : Processus de sélection final suivi de l'intégration réussie des nouveaux employés.