Ho sostenuto un primo colloquio online su Zoom con l’HR e alcuni colleghi dell’area, seguito da un secondo incontro in presenza presso la sede, sempre con l’HR e il CFO. Entrambi i colloqui sono stati piacevoli e positivi: ho ricevuto una descrizione dettagliata dell’azienda e del ruolo, oltre a domande sul mio percorso formativo, professionale e sulle ambizioni future. Nonostante i due incontri siano andati bene, non ho più ricevuto alcun riscontro per oltre un mese. Ho quindi contattato l’HR per avere un feedback, ma mi è stato riferito che la posizione era stata affidata a delle agenzie e che quindi non era più in grado di darmi aggiornamenti. Successivamente ho visto l’annuncio ripubblicato su LinkedIn da entrambe le agenzie, a cui mi sono candidato nuovamente. Dopo i colloqui conoscitivi con loro, ho chiarito di aver già sostenuto due selezioni direttamente con l’azienda: mi è stato detto che avrebbero verificato con il responsabile HR e mi avrebbero fatto sapere. Anche in questo caso, però, dopo mesi non ho ricevuto alcuna comunicazione. Una delle agenzie mi ha infine confermato di non avere più avuto notizie dall’azienda. Considero questo atteggiamento estremamente poco professionale e irrispettoso nei confronti dei candidati. Una gestione simile non fa altro che danneggiare l’immagine stessa dell’azienda.