Das Gespräch begann mit einer kurzen Vorstellungsrunde, in der ich meinen beruflichen Werdegang und meine bisherigen Erfahrungen im SEA-Bereich erläutert habe. Anschließend stellte mir die Recruiterin einige Fragen zu meinen fachlichen Kenntnissen in Google Ads, Microsoft Ads und Budgetmanagement. Danach folgte ein Austausch über die Erwartungen an die Rolle sowie die Unternehmenskultur. Insgesamt verlief das Gespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre, eher wie ein offener Dialog als ein strenges Interview.