O processo de entrevista foi online e relativamente direto. Inicialmente, houve uma triagem curricular, seguida por uma conversa com o recrutador. Foram feitas perguntas básicas, como “O que te motivou a se candidatar para esta vaga?” e algumas questões sobre habilidades técnicas relacionadas à engenharia civil. Além disso, perguntaram sobre experiências acadêmicas e conhecimentos específicos da área. O ambiente foi tranquilo e a comunicação clara, tornando o processo acessível para candidatos que buscam o primeiro contato com o mercado de trabalho.

Pessoal do RH deixa o entrevistado à vontade, apresenta um pouco sobre a empresa e fala sobre os benefícios e planos de carreira da empresa. Há uma apresentação pessoal com vários outros entrevistados na reunião e cada um conta um pouco de sua história.

Perguntas sobre experiências profissionais, o motivo de querer trabalhar na empresa e um case sobre um problema de engenharia relacionados a uma construção recente que estava com problemas sendo que a mesma, já havia passado por avaliações.