O processo de entrevista foi estruturado e bem organizado. Começou com uma triagem inicial feita pelo RH, seguida por uma entrevista técnica que envolveu resolução de problemas. Após essa fase, houve uma entrevista com o gestor da área para discutir a experiência e os objetivos profissionais. Por fim, um encontro focado no fit cultural da empresa, abordando valores, trabalho em equipe e adaptação à cultura organizacional. A comunicação foi clara e o ambiente muito acolhedor.

Fiz o cadastro em uma vaga que apareceu no linkedin, no outro dia recebi por e-mail 5 formulários para fazer um processo de "fit cultural", tendo 3 dias uteis para terminar, fiz todo o processo e recebi uma reposta que a vaga estava em um processo de congelamento, achei uma perda de tempo muito grande, a primeira vez que participo de um processo seletivo assim, muito desorganização, isso mais me pareceu uma pesquisa de mercado para avaliar salario pretendido.