5 candidati, domande di gruppo come pregi o difetti oppure di presentarsi in breve e fare domande agli altri candidati, inoltre ci hanno chiesto di dire in base a cosa scegliamo una proposta lavorativa.

colloquio asincrono di gruppo, interessante la modalità. recruiter molto esperta e trasparente nel rispondere alle domande, breve presentazione e poi domande non scontate, a fine colloquio momento per parlare con gli altri candidati presenti in modo spontaneo