Varias rondas de entrevistas con RR.HH. y diversos socios. Principalmente, buscan conocerte más que realizar pruebas técnicas, aunque alguna pregunta puede caer. Depende del socio que entreviste. Suele tocar socios de un comité de selección (por lo que pueden pertenecer a prácticas distintas a las que aplicas) y finalmente, un socio del equipo con el que trabajarías.