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      Entretien pour Auxiliar Administrativo De Vendas

      15 oct. 2020
      Employé (anonyme)
      Rio de Janeiro

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Auxiliar Administrativo De Vendas chez Cultura Inglesa

      Entretien pour Auxiliar Administrativo/Vendas

      24 sept. 2022
      Employé (anonyme)
      Rio de Janeiro
      Offre acceptée
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Cultura Inglesa (Rio de Janeiro) en oct. 2020

      Entretien

      Entrevista com recrutador e depois com gerente se você passar na primeira etapa. Processo foi on-line. Demorou em torno de três meses para eles me chamarem para entrevista depois que me candidatei.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Me fale sobre você e o que te chamou atenção na vaga é mais perguntas similares.
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Cultura Inglesa (Rio de Janeiro) en sept. 2022

      Entretien

      Não tenho muito o que falar além do que quase todos sabem. o processo foi feito via Google meet, com outras tres pessoas, porém bem descontraída, confortável e dinâmica. Foram perguntados as coisas básicas de ponto forte e fraco, o que agrega na empresa, experiências e afins.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Falar sobre você, suas experiências, o que pode agregar e afins
      Répondre à cette question

      Entretien pour Auxiliar Administrativo De Vendas

      13 oct. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Rio de Janeiro
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Cultura Inglesa (Rio de Janeiro)

      Entretien

      A vaga era para um novo negócio do Grupo Gera Venture: a Code Bud. O processo seletivo tinha 3 fases: dinâmica de grupo, entrevista com gestores e entrevista com a Headhunter. Participei somente da primeira fase, que foi bem conduzida e interessante. Teve uma duração de mais ou menos de 1 hora.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Na primeira parte foi apresentada a empresa e o projeto da Code Bud. Em seguida foi explicado as funções do cargo e os objetivos. Na terceira parte foi dado 5 minutos para preencher um pequeno formulário com nome, email, formação, cargo atual/último cargo, último salário, data de saída, bairro de preferência para trabalhar e pretensão salarial. Havia um case para responder em 3 tópicos. A situação era que você era sócio de uma empresa de seguros de vida. A empresa estava no Instagram a 3 meses mas não tinha engajamento. O que você faria para ela ter mais engajamento? Após apresentar o case em um tempo máximo de 8 minutos você deveria se apresentar e dizer algo que mais se orgulhasse.
      1 réponse