Les candidats postulant à un poste comme Community Manager chez DDB attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 62,5 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Community Manager mettent en moyenne 9 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez DDB prend en moyenne 13 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Community Manager chez DDB incluent :
Entretien individuel: 50 %
Entretien téléphonique: 25 %
Présentation: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez DDB (Paris) en mars 2016
Entretien
Très rapide, on rencontre facilement les managers opérationnels au bar (accueil de l'agence) pour un échange qui reste très humain. L'entretien se fait avec deux personnes différentes. L'échange se crée facilement et sans problème.
Questions d'entretien [1]
Question 1
- Qu'est ce qui vous a frappé récemment comme campagne social media ? Et chez DDB ? Pourquoi ? Que faudrait-il y changer ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez DDB (Paris) en août 2016
Entretien
C'était super sympa. On parlait des expériences, des projets professionnels, des connaissances dans le domaine. L'environnement de travail est décontracté on a un super bar café et l'équipe est super cool. J'ai beaucoup aimé de discuter avec eux. Bref une expérience indispensable.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez DDB (Chicago, IL) en mai 2014
Entretien
Interview with three separate team members. Each team member had specific learnings they tried to find and it was clear has been rehersed prior to me coming in. Interviewed with two immediate supervisor types then their boss, VP and social director as well as the creative director for the account. I was asked by all typical interview questions, like strengths and weaknesses as well as scenario type problem solving questions. The whole interview lasted about two and a half hours. Setting was relaxed and calm, but there was definitely a no nonsense attitude.