Bonjour, Merci pour ton retour. Je suis désolé si tu as eu ce ressenti concernant le business case, ce n’est évidemment pas notre intention de “piéger” les candidats. L’objectif est simplement de voir comment chacun aborde un cas concret lié au poste et ton feedback va clairement nous aider à le rendre plus clair et mieux cadré pour éviter cela à l'avenir. Concernant l’échange avec Lucas, son retour était effectivement partagé par nous trois. Nous avons cherché à être transparents et bienveillants dans nos feedbacks, même si nous avons senti de ton côté une certaine fermeture à la discussion. C’est dommage, car l’entretien est aussi un moment d’échange mutuel. Comme on dit, "feedback is a gift". Parfois, il n’y a simplement pas de match, et c’est normal. Nous te souhaitons sincèrement de trouver rapidement le bon projet pour t’épanouir pleinement. Très bonne continuation à toi, Mickael – CEO