Présentation du poste de manière détaillée, présentation de l'équipe de travail et des missions souhaitées puis présentation personnelle. Echange sur le poste et les conditions souhaitées autant salariales que télétravail. Etant en hybride on peut discuter de cela.

Premier entretien avec les RH, par la suite si le profile correspond à certains critères préétablis, une seconde, entrevue est planifiée avec le gestionnaire en charge du dossier au niveau de la direction qui recrute