1. Test online con preguntas de lógica y matemática, 2 . Entrevista con los reclutadores hablando de la experiencia, a mi me tocó una reclutadora muy copada y recibí feedback rápido 3. Entrevista con el/la Hiring Manager para conocernos y hablar un poco del proyecto y que esperar 4. Case study. Te dan 4 días para hacerlo 5. Defender el case study (hasta acá llegué)

Estuvo bien el proceso, se comunicaron en todo momento. Fueron dos entrevistas, una con RRHH y otra con el jefe el puesto. Lo que si me parecio flojo de su parte, fue que tomaron una decision sin consultarme personalmente. Me faltaba trayectoria para ese puesto, pero luego me ofrecieron para Product Owner, ahi me descartaron por estar sobrecalificado, sin consultar si igual lo queria.

El proceso de entrevista fue estructurado y bastante exigente. Comenzó con un screening telefónico con HR, seguido de una entrevista técnica con un PM Senior y luego un panel con líderes de producto, diseño y tecnología. Finalmente, tuve una entrevista cultural con el equipo de liderazgo. Me pidieron resolver un caso práctico y presentar una solución de producto. Las preguntas fueron desafiantes pero relevantes al rol. La comunicación fue clara durante todo el proceso y me dieron feedback al final.