El proceso de la entrevista esta dividido en 3 etapas, la entrevista con RRHH, una entrevista niveladora para establecer el seniority, y una entrevista con la gerencia.
Es un proceso bastante exigente, la vara esta muy alta, pero una vez trabajando en la empresa te das cuenta que el nivel del dia a dia es muy alto, probablemente producto del proceso de seleccion.
