J’ai reçu un appel manqué puis un SMS m’informant que ma candidature avait retenu l’attention de l’entreprise et qu’il fallait trouver un créneau pour échanger. Lors de cet échange, on m’a indiqué que le poste était toujours ouvert mais que le processus de recrutement prenait plus de temps que prévu. On m’a assuré qu’un retour me serait fait dès qu’ils auraient davantage de visibilité. Depuis, plus aucune nouvelle. Je trouve regrettable que certaines entreprises continuent à fonctionner ainsi. Promettre un retour à un candidat puis disparaître sans aucune explication est un manque de considération qui devient malheureusement de plus en plus fréquent. Nous sommes en 2026, et pourtant le “ghosting” des candidats semble être devenu une pratique banale. Un simple message du type : « Navrés pour le délai, mais votre candidature n’a finalement pas été retenue » serait pourtant bien plus respectueux que le silence. Les candidats investissent du temps, de l’énergie et de l’espoir dans leurs démarches. La moindre des choses est de leur apporter une réponse.