Présentation du candidat, questions du recruteur sur les expériences professionnelles, le parcours de formation, les activités annexes et présentation du poste et de l'entreprise. Présentation des attentes en terme de savoir-être et savoir-faire. Avantages, salaire et horaires.

J'ai déposé mes CV et lettres de motivations dans beaucoup de magasins avant de trouver celui-ci. Une fois que j'avais présenté mon CV, la responsable a tout de suite été intéressé par mon profil et m'a proposé de passer un entretien d'embauche dans la foulé, c'était des questions simples sur mes compétences et mes motivations pour le poste. J'ai été embauché et je commençais le lendemain matin où j'ai pu signer mon contrat de travail. En conclusion, l'entretien a été productif et conçu.