La entrevista de trabajo se desarrolla en una de las tiendas de la cadena, un espacio colorido y lleno de productos infantiles. La conversación es guiada por el encargado de la tienda, quien busca conocer no solo la experiencia laboral del candidato, sino también su actitud y habilidades para trabajar con clientes y niños. El entrevistador comienza con preguntas personales básicas, como la formación, disponibilidad horaria y motivación para trabajar en una juguetería, valorando especialmente el interés del candidato por el mundo infantil y la atención al público. Luego, se da paso a preguntas sobre experiencias previas en ventas, manejo de caja, trabajo en equipo y resolución de conflictos.