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      Entretien pour Data Engineer

      6 janv. 2025
      Employé (anonyme)
      Aurangābād, Maharashtra
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez EC-Mobility (Aurangābād, Maharashtra) en mars 2021

      Entretien

      First is Aptitude test then 2 rounds one technical round other is HR round which was last round. Both rounds was of moderate level. Questions were related to programming language.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical questions for freshers about computer programming and how it is applicable?
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Data Engineer chez EC-Mobility

      Entretien pour Data Engineer

      14 juil. 2022
      Employé (anonyme)
      Aurangābād, Maharashtra
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez EC-Mobility (Aurangābād, Maharashtra) en juin 2021

      Entretien

      3 rounds 1. aptitude test,2.technical test,3 hr interview ..... aptitude test on logical reasoning, technical questions, technical test includes data anno tation, and hr asks personal information , location, project related questions

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      data annotation, personal information , project related,
      1 réponse

      Entretien pour Data Engineer

      15 janv. 2019
      Employé (anonyme)
      Aurangābād, Maharashtra
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez EC-Mobility (Aurangābād, Maharashtra) en déc. 2018

      Entretien

      First they undertook a written aptitude test. then they started with technical questions test on paper they are related to either Development or Testing depends on our skill, from then they started filtering ppl and called up for on side interviews. interview questions were full technical questions and then HR round

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

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