Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      EPAM Systems

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur EPAM Systems | Offres d’emploi chez EPAM Systems | Salaires chez EPAM Systems | Avantages sociaux chez EPAM Systems
      Entretiens chez EPAM SystemsEntretiens d’embauche pour Lead Java Engineer chez EPAM SystemsEntretien chez EPAM Systems


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      IBM
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Dell Technologies
      3.5★Rémunération et avantages
      avatar
      Concentrix
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Visa Inc.
      3.9★Rémunération et avantages

      Entretien pour Lead Java Engineer

      1 déc. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Zurich
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 8 semaines. J'ai passé un entretien chez EPAM Systems (Zurich)

      Entretien

      Please stay professional during the entire application process and inform the candidates accordingly. And train your interviewers to stay professional as well. Here is my application process: I had three interviews with Epam and never heard from them again after the last one despite asking for an update explicitly. It's very unprofessional to ghost candidates who have gone through multiple interviews. To make things even worse, the third interview was supposed to be the final one. It went pretty well, but just because I had a different opinion from the interviewer on one topic (this was a lead position, so it's perfectly fine to have different opinions on some topics as long as you justify your opinion, which I did), he insisted that I was wrong and he was right; and even though the rest of the interview went pretty well (even the interviewer said that too), he said something like this at the end of the interview: "Everything is good, but you are wrong on this topic so I am not sure if I will recommend you". I've never encountered such unprofessional behavior in an interview. All in all, it was a very disappointing process and a waste of time, so I wouldn't recommend Epam to anyone.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1st technical interview: various Java questions (e.g. new features from 17 to 21), HTTP and REST API theory questions, and a LeetCode-style programming question. 2nd technical interview: more situational and experience-based questions. "How would you handle this with your team or client?" or "How would you ensure agile practices are followed?" etc.
      Répondre à cette question