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      Entretien pour Data Scientist

      26 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Effy en févr. 2021

      Entretien

      J’ai postulé en ligne et passé un entretien chez Effy en février 2021. Le premier échange s’est bien déroulé, mais n’a finalement pas donné suite, malgré ma motivation et le sentiment d’avoir répondu aux attentes. Quelques jours plus tard, j’ai été recontacté par l’entreprise dans un tout autre contexte : il m’a été suggéré que j’étais à l’origine d’un avis négatif publié à leur sujet sur Glassdoor, et l’échange a clairement visé à me convaincre de le supprimer. Je n’étais pas l’auteur de cet avis. Et quand bien même je l’aurais été, cette démarche m’a semblé très inappropriée. Chercher à identifier un candidat ou un ancien candidat pour lui demander de retirer un avis plutôt que de répondre publiquement ou de se remettre en question sur les retours reçus pose, selon moi, un vrai problème de posture. Cette expérience m’a laissé une impression très éloignée des valeurs affichées par l’entreprise et a fortement terni mon ressenti global du processus de recrutement.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Que fais-tu pour te tenir régulièrement à jour sur les bonnes pratiques data ?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Data Scientist chez Effy

      Entretien pour Data Scientist

      23 févr. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Effy en févr. 2021

      Entretien

      Premier échange ridicule avec mon interlocuteur. Aucun professionnalisme de sa part : après 2 minutes d'échange téléphonique (sur un échange censé durer 30 minutes et pour lequel vous vous êtes efforcé de vous rendre disponible), il vous interrompt en prétextant un coup de fil et il propose de vous rappeler 10 minutes plus tard....bonjour le professionnalisme et le respect ! La personne m'a ensuite rappelée, et l'entretien s'est relativement bien passé, malgré qu'elle n'ait montré aucune assurance durant le coup de fil et n'avait pas l'air au niveau. En bref, un premier échange archaïque et aseptisé. J'ai du attendre 5 jours pour avoir un retour négatif de leur part, avec comme excuse : "finalement on a bien réfléchi et on s'est dit qu'on n'avait pas besoin d'un senior pour ce poste mais plutôt d'un junior". Quand j'ai exprimé ma surprise, on m'a dit "et bien non, il n'y a rien de surprenant à ça vous savez les besoins d'une entreprise changent d'un jour à l'autre".....bonjour le sérieux ! La personne m'a dit que l'annonce allait être éditée pour changer la séniorité. Quelle ne fut pas ma surprise lorsque j'ai revu la même annonce de poste republiée sans le moindre changement de séniorité. En bref, la personne a menti sans scrupule sur les raisons du refus (sans aller sur le terrain de la discrimination, je n'ai à ce jour aucune explication rationnelle à ce refus). Je ne sais pas ce que la personne attendait concrètement. Arrêtez de mentir et veillez à faire le ménage parmi vos recruteurs, ça vous sera très utile d'avoir des gens intègres et honnêtes.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Si l'on contactait l'un de vos collaborateurs, qu'est-ce qu'il dirait vous concernant ?
      Répondre à cette question
      3
      avatar
      Réponse de Effy
      5y
      Bonjour, Nous avons lu avec attention votre commentaire. Nous comprenons que votre expérience de recrutement n’a pas été à la hauteur de vos attentes, et nous serons attentifs à ce que cela ne se reproduise pas. Nous sommes bien évidemment conscients que nous pouvons toujours faire mieux et agissons dans un souci d’amélioration continue. En ce qui concerne nos candidats, je vous confirme que Effy est une société qui valorise la diversité, quels que soient les profils et les parcours professionnel. En réalité, ce sont d’autres raisons qui vous ont été communiquées concernant ce refus. La transparence et l’intégrité sont des valeurs auxquelles Effy accorde beaucoup d’importance et qui sont incarnées par toute l’équipe recrutement. Nous vous souhaitons de trouver une société qui saura répondre à vos attentes.

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