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      Entretien pour Marketing

      30 mai 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Energizer Holdings

      Entretien

      First was a phone interview with the recruiter then had a second phone interview with the hiring manager. Both went well, so I was asked to come in for a 4 hour face to face interview where I met with five different people. After the interview I was told they should know in the next week or so. Never heard anything after that, even after contacting the recruiter. Would be nice if they didn’t leave you hanging.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Be prepared to answer a lot of situational questions.
      Répondre à cette question
      6

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Marketing chez Energizer Holdings

      Entretien pour Marketing

      18 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Ciudad de Mexico
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Energizer Holdings (Ciudad de Mexico)

      Entretien

      Me citaron para un entrevista por videollamada y simplemente me dejaron esperando, la persona reclutadora no se tomó la molestia de cancelar y tampoco contestó mi mail para dar algún tipo de respuesta o seguimiento.

      Entretien pour Marketing

      18 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Ciudad de Mexico
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Energizer Holdings (Ciudad de Mexico) en nov. 2024

      Entretien

      Tuve una entrevista inicial pero la siguiente entrevista ni siquiera tuvieron la cortesía de cancelar y solo me dejaron esperando la vídeo conferencia, tampoco me contestaron mails, no tiene respeto por los candidatos y su tiempo, creen que es bueno hacer ghosting y si así tratan a los candidatos solo refleja como es el ambiente laboral

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Hacen preguntas sobre trayectoria profesional y experiencia laboral
      Répondre à cette question

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      3.8★Rémunération et avantages