O processo seletivo na Enforce foi bastante completo, envolvendo etapas técnicas, práticas e estratégicas. Tive discussões profundas sobre arquitetura de sistemas, uso de eventos, integração entre serviços e desafios reais do ambiente, incluindo alto volume de processamento e necessidade de padronização técnica entre squads. Também houve uma etapa mais próxima do dia a dia, com foco em resolução de problemas reais e tomada de decisão em cenários complexos. Além disso, conversei com lideranças (gerente, diretor e Business Partner), onde o foco foi minha atuação estratégica, influência técnica e capacidade de apoiar a evolução dos times. A empresa tem um core business voltado à recuperação de crédito e gestão de ativos, com forte uso de dados e iniciativas em inteligência artificial, o que traz um ambiente desafiador e altamente orientado a impacto no negócio.