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18 févr. 2022

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Entretien pour Gerente Executivo TI

18 févr. 2022

Employé (anonyme)

São Paulo,

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Experian (São Paulo, ) en nov. 2021

Entretien

Contato inicialmente através do LinkedIN > rápido bate-papo por telefone com Gerente de Aquisição de Talentos - RH > entrevista com Gerente de Aquisição de Talentos - RH com avaliação geral e de Inglês, entrevista com Executivos (liderança da posição) > entrevista com Business Partner RH da posição > Entrevista com Diretor de RH > Última conversa de alinhamento com Executivos (liderança da posição) > Proposta formalizada por e-mail e explicada detalhadamente por telefone pelo Gerente de Aquisição de Talentos - RH. Parece um processo longo, mas não levou mais que 30 dias e pude negociar quando iniciar, fazendo a transição na empresa em que eu estava e ainda tendo alguns dias de folga.

Questions d'entretien [2]

Question 1

Em nenhum momento houver qualquer pergunta discriminatória, do tipo: estado civil, tem filhos, idade dos filhos, etc. Procuraram saber o que me motivaria a sair da empresa atual e o que me interessaria em uma nova oportunidade, quais os fatores mais relevantes para mim.

Répondre à cette question

Question 2

Perguntaram a minha pretensão salarial e o meu salário e benefícios na empresa em que estava.

1 réponse

Réponse de Experian

Agradecemos sua avaliação aqui no Glassdoor e ficamos felizes com a sua perspectiva positiva! Trabalhamos para que os nossos candidatos (as) tenham a melhor experiência possível durante o processo de seleção. 😃 Grande abraço!