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      Entretien pour Developer

      3 avr. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Oakville, ON
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez FCT (Oakville, ON)

      Entretien

      One technical round by Team Lead and length of interview might be 1hr. It is more technical with topics in .net , entity framework core, design architecture, Application authentication & error logging etc. It started with introductions and was offered choice on technology to choose i.e., backend or front end.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is Dependency Injection and advantages What is Data Context and how to query data in C# what is order of services in configure services method in .net core achieve authentication, logging
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Developer chez FCT

      Entretien pour Software Developer

      5 sept. 2023
      Employé (anonyme)
      Toronto, ON
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez FCT (Toronto, ON) en janv. 2019

      Entretien

      Awesome process, they were polite and very professional. Provided adequate feedback. In all it took two weeks from the initial interview to when i got an offer letter. The hole process was very professional

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      .net core concepts, Some sql questions was also asked
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Developer

      10 oct. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Oakville, ON
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez FCT (Oakville, ON) en avr. 2018

      Entretien

      firstly it was prescreening by a recruiter than an in-person interview with a lead of your department. just asked about behavioral que and technical que as far. give them an example to impress a lead

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      strength and weakness
      Répondre à cette question

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