Es gab ein Gespräch mit der HR Managerin (hier wurde alles grundsätzliche geklärt) eins mit den Team leads (dabei wurden Details zu den Vorstellungen auf beiden Seiten geklärt) und dann eins mit zwei potentiellen Teammitgliedern bei denen man Insights in den Arbeitsablauf bekommen konnte.

Zunächst findet ein Einzelgespräch mit dem Abteilungsleiter statt und anschließend mit allen Mitarbeitern aus dem Team, um zu sehen ob die Person ins Team passt. Nach dem Zweitgespräch erfolgt auch sofort die Antwort des Arbeitgebers.