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      Entretien pour Sr. Product Manager

      10 févr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Foot Locker en janv. 2026

      Entretien

      Had an interview scheduled with someone from HR and when the call started, they told me the role had changed and it wasn't a good fit anymore, before I was even able to speak to anything. It probably wasn't a good fit based on what they were looking for but was a bit frustrating as I had prepared for the interview and such.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Asked about general experience (even though we knew the job wasn't right)
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sr. Product Manager chez Foot Locker

      Entretien pour Sr. Product Manager

      26 juin 2025
      Employé (anonyme)
      Kennesaw, GA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Foot Locker (Kennesaw, GA) en juin 2025

      Entretien

      Everything was basically online. It was not hard. I called and met a few people in the company over the phone and on Google. Tha T was about it. I am glad to start work

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      It was online so Know one asked me anything.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Sr Product Manager

      4 janv. 2021
      Employé (anonyme)
      Chicago, IL
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Foot Locker (Chicago, IL) en janv. 2020

      Entretien

      3/4 rounds - first round with recruiter to talk about salary/benefits, 2nd- Hiring manager -pretty much walk through of your resume and asking specific question on current situation of the company/role n see how you approach, 3rd- another director/sr director -similar to round 2, 4th - peer to learn about your experiences, also see how will handle current challenges, process. 5th- other stake holders- Operation/UX/research - walkthrough on resume.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      3/4 rounds - first round with recruiter to talk about salary/benefits, 2nd- Hiring manager -pretty much walk through of your resume and asking specific question on current situation of the company/role n see how you approach, 3rd- another director/sr director -similar to round 2, 4th - peer to learn about your experiences, also see how will handle current challenges, process. 5th- other stake holders- Operation/UX/research - walkthrough on resume.
      Répondre à cette question