FAQ sur les entretiens d'embauche chez Forvis Mazars Group
Les candidats postulant à un poste comme Auditeur Financier - Junior chez Forvis Mazars Group attribuent un niveau de difficulté de 2,7 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 74 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 74,5 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Auditeur Financier - Junior mettent en moyenne 17 jours pour être embauchés, d’après les 46 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Forvis Mazars Group prend en moyenne 20 jours.
D’après 46 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Auditeur Financier - Junior chez Forvis Mazars Group incluent :
Entretien individuel: 26 %
Entretien téléphonique: 17 %
Présentation: 15 %
Test des compétences: 14 %
Entretien en groupe: 10 %
Casier judiciaire: 6 %
Test de personnalité: 5 %
Test de QI/d’intelligence: 4 %
Autres: 2 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Forvis Mazars Group (Annecy) en mai 2022
Entretien
J’ai ete contacte par la rh du cabinet mazars d’annecy pour participer aux sessions de recrutement. Candidature via les canaux habituels. J’ai passé un premier entretien avec deux seniors manager. Le premier consistait à décortiquer tout ce qu’il y’avait sur mon cv et une rapide etude de cas (comptes de bilan a auditer dans une concession automobile). Il m’a tres vite mise a l’aise et l’echange etait assez fluide.
Le second portait plus sur mes motivations a faire de l’audit. Ca s’est tres bien passé aussi. J’ai ete recontacte pour passer un entretien avec un associé. De paris j’ai du cette fois ci me déplacer a annecy car l’entretien était exclusivement en presentiel. L’entretien s’est tres bien passé. Il s’agissait surtout d’un échange ou j’ai pu poser plusieurs questions sur le parcours de l’associé. On a fini par une visite des locaux.
On m’a dit qu’on me recontacterait pour le retour, pas de réponse depuis une semaine
Questions d'entretien [1]
Question 1
- presentez vous
- pourquoi l’audit
- quels postes du bilan auditeriez vous en premier dans une concession automobile
J'ai passé un entretien chez Forvis Mazars Group (Annecy)
Entretien
Le processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Screening
- Une après midi de recrutement (présentation RH du cabinet, 1 entretien de motivation et 1 entretien de test de réflexion)
- Un entretien de validation
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Forvis Mazars Group (Strasbourg) en oct. 2025
Entretien
1°) Entretien RH en distanciel de 30 minutes.
2°) Entretien de personnalité sur site avec une manager et un senior de 1h.
3°) Entretien test de comptabilité sur site de 30 minutes.
Questions d'entretien [3]
Question 1
Avez-vous déjà réalisé des écritures comptables ? (Banque, Inventaire, OD)