L’entretien s’est déroulé en visioconférence avec deux personnes (RH et manager). L’échange a duré environ une heure. Après une courte présentation, elles ont posé des questions très structurées, techniques, portant sur les missions exactes de France Travail, la gestion d’un portefeuille de demandeurs d’emploi, les partenaires, ainsi que plusieurs mises en situation assez complexes. Le niveau de difficulté était élevé pour une personne débutante, car certaines questions demandaient des connaissances que l’on acquiert normalement en formation ou avec de l’expérience dans le métier.

Personnes agréables, processus long complet et sérieux. Il faut savoir être patient car il y a plusieurs phases une phase de présélection une phase de test mais également une phase d'entretien.

1. Cv + lettre de motivation, questionnaire avec motivation 2. Test personnalité/ test logique/ test numérique/ test orthographe/ mise en situation =Résultats du test 3. Appel pour fixer le RDV si test ok 3. Entretien 45 min Attente : réponse détaillée même si négatif