Le processus de recrutement se fait en deux temps. Il faut créer un profil sur le site de recrutement pour postuler à une offre disponible, uniquement en CDD. Si votre profil correspond aux attendus, vous passerez des tests psychotechniques. Si les résultats aux tests sont satisfaisants votre profil sera accessible à l’agence qui recrute. Le service RH vous contacte pour prévoir un entretien téléphonique. Après cet entretien téléphonique, s’il est concluant, vous passerez un entretien dans l’agence qui recrute.

C'est d'abord une pré-selection administrative ( en 3 étapes chronométré : un questionnaire concernant nous-même, un test de culture générale, un test de personnalité), puis un entretien d'embauche si tu as été retenu