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      Entretien pour Consulting Analyst

      12 juin 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Consulting Analyst chez Frost & Sullivan

      Entretien pour Consulting Analyst

      1 mai 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Kuala Lumpur
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Frost & Sullivan

      Entretien

      A phone or video interview with a hiring manager or team member. This interview will focus on your technical skills, industry knowledge, and relevant experience. You may be asked to solve case studies or technical problems.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      why company/why consulting?/tell me about your resume
      Répondre à cette question
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Frost & Sullivan (Kuala Lumpur) en nov. 2023

      Entretien

      Never even made to the interview, because the recruiter asked to reschedule the interview twice, either the day of or before. This rescheduling process took almost 3 weeks. Ended up declining as I had received another offer.

      Entretien pour Consulting Analyst

      10 mai 2017
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Frost & Sullivan (Paris) en avr. 2017

      Entretien

      Entretien par telephone afin de cerner les motivations du candidats. Obtention ou non d'un entretien dans les bureaux Frost a Paris. presence d'un consultant, d'un principal et d'un VP pour une duree d'environ 1 heure avec case study, question sur les marches et fit

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      les questions sont axees sur le parcours du candidats et par la suite presentation de case study sur des projets reels en cours des differentes equipes. il s'agit de demontrer une capacite d'analyse du probleme mais surtout de montrer son raisonnement quant aux etapes de la resolution du probleme. on ne vous demande donc pas une reponse mais plutot une reflexion logique et claire.
      Répondre à cette question