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      Entretien pour Administrativo

      7 févr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Porto Alegre,
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Fueltech (Porto Alegre, ) en juin 2025

      Entretien

      Processo longo e maçante com várias etapas. Preenchi fichas até com dados pessoais super restritos e tamanho de uniforme, dando a entender que seria feita uma proposta e poderia ser contratado. Porém muito amadorismo por parte do RH em conduzir o processo, indecisão e reviravoltas no planejamento da vaga e de necessidade real de contratação, sem feedback se terminou ou não o processo. Uma confusão desgraçada que criou expectativa em mim mas na verdade nem a empresa sabe o que ela quer de verdade. Percebi uma extrema indecisão e receio no planejamento por parte dos gestores. Em fim. Uma total perda de tempo numa novela que parecia sem fim é que o desfecho ficou no limbo. E lamento por isso pois parecia ser uma empresa interessante e agradável para se trabalhar mas não pretendo mais perder meu tempo me inscrevendo e participando de novos processos. Além disso, uma das etapas é uma entrevista coletiva que parece legal mas te expõe demais para os outros candidatos. Acredito que não foi bem conduzido tudo isso.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Se trabalharia no modelo hibrido?
      Répondre à cette question
      Réponse de Fueltech
      2mo
      Olá, Lamentamos que sua experiência não tenha sido positiva. Entendemos a frustração que um processo seletivo pode gerar quando as expectativas não são atendidas, e agradecemos por ter compartilhado sua percepção conosco. Para que possamos compreender melhor o contexto ocorrido e analisar com a devida atenção, gostaríamos de solicitar a gentileza de nos informar o nome da posição à qual estava participando. Caso lhe seja mais confortável, poderá enviar para curriculos@fueltech.com.br. Essa informação é fundamental para analisarmos internamente e identificarmos as oportunidades de melhoria. Agradecemos desde já pela disponibilidade em contribuir conosco.